Besoins temporaires : pensez au portage salarial

 

L’activité de votre étude dépasse ses capacités internes, mais vous ne souhaitez pas embaucher en contrat de travail classique, pour des raisons de variabilité de l’activité et de sécurité prud’homale. Pour autant, vous n’envisagez ni de recourir à des intérimaires, ni de confier des dossiers de manière intermittente à des indépendants : vous voulez une collaboration suivie avec quelqu’un qui travaille pour votre étude pour une période définie, que ce soit pour une journée, une semaine, ou plus longtemps…tout cela sans aucun risque prud’homal et à un tarif proche du contrat de travail. Le portage salarial est la solution pour vous.

Les profils que vous trouverez sur Prestanotaire proposent leurs compétences en portage salarial, dans tous les domaines du notariat. Ils ont fait le choix de ce statut parce qu’il leur permet de gagner en flexibilité dans leur travail, tout en bénéficiant des avantages du salariat et de ses régimes d’indemnisation, et ce sans avoir à gérer une structure indépendante. Pour vous, le statut est très avantageux, puisque vous n’avez qu’un contrat de service avec une société de portage, et non un contrat de travail, et vous disposez d’un employé qualifié pour une durée déterminée.

En passant par Prestanotaire, dès que vous trouvez un profil qui vous intéresse, vous pouvez choisir un créneau sur son agenda en ligne et lui proposer un rendez-vous en visioconférence. Si vous trouvez un accord sur la ou les missions que vous souhaitez lui confier, les contrats entre les parties peuvent même être signés en ligne, et votre nouveau collaborateur peut être à vos côtés dès le lendemain.